Голосовать
+ 346   (122)
15 июля 2020 года в 17:46 | 32746 просмотров | 37 комментариев

Тележка / Cart [2014]

Описание:

Сун Хи - мать двоих детей. Работает в крупном супермаркете уже больше пяти лет, но на правах временного работника. Её не раз обещали перевести в постоянный штат, но это были лишь пустые слова.
Хе Ми) - мать-одиночка и так же, как и Сун Хи, работает по временному договору вместе с Сан Ри предпенсионного возраста.
Руководству магазина не выгодно переводить женщин в постоянный штат, ведь это повлечёт за собой больше затрат. Но работницы поняли это только, когда их уволили. Но, как говорится, не буди зверя… Обиженные женщины решили бороться за права временных работников и отстоять своё место в обществе! (с) Grape-Snail
Ём Чжон А / Yum Jung Ah - Сун Хи
Мун Чжон Хи / Moon Jung Hee - Хе Ми
Ким Ён Э / Kim Young Ae - Сан Ри
Ким Кан У / Kim Kang Woo - Донг Джун
D.O - Тэ Янг, сын Сун Хи
Чон У Хи / Cheon Woo Hee - Ми Джин
Джи Ву / Ji Woo Choi - Со Кён
Хван Чжун Мин / Hwang Jung Min - Ок Сун
Ли Сын Джун / Li Sin Chzhun - шеф отдела Чой
Ким Су Ан / Kim Soo An - дочь Сун Хи
Пак Су Янг / Park Soo Jang - менеджер магазина
Ким Хи Вон / Kim Hi Von - владелец магазина
На Су Юн / Na Su Jeong - постоянный покупатель.
Смотреть Тележка / Cart онлайн:
Для начала просмотра кликните на название серии
 Трейлер[з]  
 Тележка часть 1 (WAO We Are One)[з]  
 Тележка часть 2 (WAO We Are One)[з]  
 Тележка (озвучка)[з]  
Не забывайте оставлять комментарии после просмотра
 
Над материалом работали
Создатель
Snake
Snake
Кегли: Movie, Озвучка, драма, Озвучка Movie, K-Movie, ФДГ Колобок, 2014, ФСГ WAO
 
Страницы

, №1701689
+ 5   (5)
Ardnassak,
Я в Хёне уревелась от этих двух братьев

Тоже дважды ревела((

ЛедиЕлена,
Если бы не общий просмотр, бросила бы.

Согласна. Такие фильмы только коллективно смотреть.

Kimberly,
Спасибо девчонки, что посмотрели вместе со мной, я одна никак не могла решиться :bubble-bear29:

:bubble-bear08: :bubble-bear40:

ДорамаКун ВК

Жизнь не укажет тебе направление, потому что жизнь меняют не случайности, а твой выбор © Suits

Да нафиг нужна эта идеальность! Ее можно съесть? © My Best Friend’s Breakfast

Я скучал, как звезды скучают по солнцу © Red Sky
 
, №1701686
+ 4   (4)
ЛедиЕлена,
Я лично ненавижу такие фильмы.

и я тоже
Фильм очень жуткий, жуткий своей жестокой правдой. К сожалению такая борьба тщетна Всегда будут те, кто делает прибыль за счет таких рабочих и такие трудяжки, которые получают мизерные зарплаты что б выкрутится из тяжелого безденежья и увязают в еще большое болото.
 
, №1701685
+ 5   (5)
Я не хочу ни чего анализировать, всё предельно ясно. Не знаю, смогла бы я выдержать все это, но сейчас на своем месте могу только плакать за них. Думаю, даже актерам было плохо за своих героев. Сценарий хорош, правда, как она есть. Все молодцы, действительно поработали хорошо поработали. И песня ДиО очень сильная.

Спасибо девчонки, что посмотрели вместе со мной, я одна никак не могла решиться :bubble-bear29:

Критикуй мнение, а не человека.
Леонардо да Винчи
 
, №1701683
+ 5   (5)
Я лично ненавижу такие фильмы. Когда власть имущие в очередной раз доказывают, какая ты букашка. Захотели - уволили, захотели - поставили на колени.

Если бы не общий просмотр, бросила бы. И Ким Кан У не спас бы. Хоть у него тут довольно геройская роль.

Всем хорошего настроения!
Рассказываю про здоровье lady-elena1975@mail.ru
 
, №1701681
+ 5   (5)
К сожалению такое отношение к работникам практически везде, особенно если работа такого плана и заменить легко сотрудника. Фильм на злободневную тему. После просмотра и правда не очень приятный осадок. Актёры сыграли хорошо. Оценка 10 из 10.

Yin Xue,

Сколько фильмов ни посмотрела с Дио, его персонажи сами по себе печальные или опечалены от жизни.


Ага, он у нас драматичный актёр) Я в Хёне уревелась от этих двух братьев

Когда шли титры фильма, прозвучал Ost ,который спел До Кён Су(ДиО) - сын героини, мелодия вызвала щемящее чувство и слезы, такое душевное и трогательное исполнение запомнится надолго.

https://vk.com/video-71758955_170287449


Нина, спасибо за ост. С удовольствием ещё раз прослушала)
 
, №1701677
+ 6   (6)
Жизненный фильм о борьбе маленького человека за восстановление справедливости в отношении него. Также показаны и другие серьезные проблемы из жизни. После просмотра неприятный осадок остался. Сколько фильмов ни посмотрела с Дио, его персонажи сами по себе печальные или опечалены от жизни.
 
, №1657518
+ 7   (7)
Действительно душевная дорама. Заставляющая задуматься о многом в жизни. Актеры просто незабываемо сыграли свои роли! Очень советую всем посмотреть! :bubble-bear36:

Несмотря на то, что вы на вершине, если вы допустили одну небольшую ошибку, легко упасть прямо вниз.© Ким Тхэ Хён
 
, №1656040
+ 7   (7)
Фильм "Тележка"(Cart)-2014 года, Южная Корея посмотрела.
Драматичная и жизненная история, основанная на реальных событиях, произошедших в 2007 году, оставила глубокие и сильные впечатления своей реалистичностью и тем, как актрисы и актёры проживали истории своих персонажей.
В течение 110 минут прошла жизнь, как штатных, так и внештатных работников крупного супермаркета (кассиров, уборщиц, уборщиц, менеджеров, руководителей отделов и руководства компании, членов семьи некоторых персонажей до и после конфликта интересов работодателя и наемных работников). С момента премьеры фильма( 7 сентября 2014 года) прошло почти шесть лет, а тема, поднятая его создателями режиссёром Пу Джи Ён(16.09.1971 г.р.,женщина) и сценаристом Ким Кён Чхан, остается по-прежнему актуальной.
Справка: В Республике Корея выделяют следующие типы внештатных работников:

1. Временная занятость на долгое время.
В данном случае под временной занятостью на долгое время подразумевают работников, которые трудятся долгое время в качестве временных работников без заключения трудового договора , свободных рабочих, не относящихся к предприятию , сезонных работников и проч.

2. Занятость на определенный срок .Под занятыми на определенный срок понимаются те, чей срок работы во время найма ограничен, плюс те, чей срок службы при приеме не ограничен, однако работник не считает возможным постоянно работать на данном месте.
3. Временная занятость
4. Работник по вызову
5. Специальная занятость
6. Занятость в курьерских службах
7. Работники сервисных центров
8. Работники на дому.
Большинство работодателей в Южной Корее имеют гендерные стереотипы относительно своих работников. Считается, что найм женщин менее рентабелен и продуктивен, чем найм мужчин. Так, многие работодатели предпочитают мужчин, так как считают, что они способны больше работать сверхурочно, лучше ладят с коллегами и имеют более высокие компетенции. Большая часть работодателей объясняет негативное отношение к найму женщин тем, что они вероятнее всего бросят работу после замужества, менее работоспособны, менее социальны и имеют более низкую компетенцию. Поэтому даже в настоящее время, несмотря на множество усилий по преодолению данной проблемы, принятие законодательного акта по гендерному равенству на рабочем месте и активное движение в области отстаивания прав женщин, можно назвать несколько аспектов дискриминации по гендерному признаку, с которыми сталкиваются женщины. Среди пунктов, по которым возникают конфликтные ситуации, связанные с ущемлениями по гендерным признакам в Республике Корея, являются:
1) разница в оплате труда;
2) разница в предоставляемых условиях работы (внештатная занятость); 3) низкий "стеклянный потолок";
4) физическое и психологическое насилие.
Среди конкретных примеров дискриминации внештатных сотрудников следует назвать размер их оклада и продолжительность рабочего дня по сравнению со штатным персоналом. Несмотря на рост средней заработной платы, оклад внештатных работников все равно составляет 51% от оклада штатных служащих.
Основную часть внештатной рабочей силы в Южной Корее составляют люди, относящиеся к возрастной категории старше 30 лет.Согласно статистическим данным, Южная Корея среди стран ОЭСР(Организация экономического сотрудничества и развития) занимает первое место по разнице в оплате труда между полами (37,2% от средней заработной платы мужчины), причем заметна тенденция к увеличению. Если среднемесячный оклад мужчин, работающих в штате, составляет 3 млн. 420 тыс. вон (100%), то средняя зарплата женщин, включенных в штат, - 2 млн. 420 тыс. вон (70,6%). Так как среди работающих женщин, большая доля работает без включения в штат, то средняя зарплата женщин внештатников составляет 1 млн. 290 тыс. вон (37,7% от среднемесячной зарплаты мужчины штатника). Показатель штатной занятости женщин составил 4 млн. 180 тыс. или 47,6% против 4 млн. 610 тыс. женщин-внештатников или 52,4%. Такие показатели продолжают сохраняться, даже несмотря на то что доля внештатных работников среди женщин постоянно снижалась с 2001 по 2017 г. (с 70,9% до 52,4%).
Среди основных проблем, с которыми сталкивается внештатная рабочая сила в Южной Корее можно выделить следующие:

1. Социальное страхование.
2. Условия труда.
3. Участие в процессе принятия решения в трудовых отношениях.

Проблема социального страхования связана с системой предоставления медицинского и пенсионного страхования в корейском законодательстве. Наибольшие преференции получают штатные сотрудники с бессрочным трудовым договором.

Согласно законодательству Республики Кореи, внештатные сотрудники, в том числе работники со срочным договором, классифицируются как "самозанятые". Для пенсионной системы это означает отсутствие пенсионных отчислений со стороны работодателей, а обязанность по обеспечению пенсии ложится на плечи работников. В действительности только 45% внештатных сотрудников участвуют в системе пенсионного страхования.
В области медицинского страхования внештатные работники сталкиваются с неполным покрытием страховых случаев. Согласно установленным правилам, чаще всего страховка покрывает не более 40% медицинских страховых случаев.
Основными требованиями внештатных рабочих во время забастовок являются:
1) Восстановление на рабочем месте после неправомерного прекращения контракта;
2) Прекращение мошеннических и дискриминационных практик найма и увольнения;
3) Урегулирование статуса работника;
4) Больше прав профсоюзам;
5) Улучшение условий труда нерегулярных рабочих.
Массовые увольнения и расторжения договоров возникают из-за слабости законодательной базы о внештатных сотрудниках. В связи с этим внештатных сотрудников увольняют до официального прекращения срока действия рабочего контракта и наступления момента необходимости включения их в штат, а в будущем при приеме на работу не учитывают этот рабочий стаж.
Именно с такой проблемой столкнулись женщины-персонажи фильма: Хан Су Хи, имеющая двух несовершеннолетних детей: сына-старшеклассника и 8-летнюю дочку; Ли Хе Ми - мать-одиночка с сыном 6-7 лет; Сан Ри в возрасте старше 60 лет, другие кассиры среднего и старшего возраста, а всего 40-50 человек. Они проработали в супермаркете от 2-х до 5-ти лет, но их уволили за несколько месяцев до истечения срока договора, мотивируя сокращением расходов. Хан Су Хи несколько раз обещали оформить в штат, но это были всего лишь посулы, чтобы она работала сверхурочно, когда требовалось начальству.
Женщины объединились в профсоюз и решили отстаивать нарушенные трудовые права. Руководство компании их игнорировало, оказывало психологическое давление, а затем прибегло к физическому насилию, наняв группу вооруженных молодчиков, и заручившись поддержкой полиции, разогнали бастующих. Справедливые требования женщин поддержал менеджер Кан Донджун, ставший председателем профсоюза.
В итоге Корейский институт труда признал действия администрации незаконными и обязал восстановить нарушенные права работников, однако были восстановлены только 23 работницы, а остальным было отказано.
Фильм понравился своей жизненностью, несмотря на драматизм происходящего. Самое главное, что показано в фильме - это то, что произошло объединение многих работников компании, пострадавших от произвола работодателей, они сами стали относиться к себе и к друг другу с большим уважением, сочувствием и пониманием.
Сын Хан Су Хи , Чхве Тэён, вначале не разобрался в поступках мамы. Когда же она его защитила от несправедливых обвинений владельца магазина, заставив последнего заплатить сыну честно заработанную зарплату, решил отказаться от экскурсии и отдал деньги в семью.
Моя оценка фильму - 9 из 10 баллов плюс три в голосовании.

Когда шли титры фильма, прозвучал Ost ,который спел До Кён Су(ДиО) - сын героини, мелодия вызвала щемящее чувство и слезы, такое душевное и трогательное исполнение запомнится надолго.

https://vk.com/video-71758955_170287449

"Советы принимай от всех дающих,
Но собственное мненье береги."
У. Шекспир
 
Уизса
, №1652643
+ 4   (4)
Morticia Addams, а я думала Вы с Украины.
 
, №1652641
+ 9   (9)
Morticia Addams, Не надо цеплять Россию. Если человек хочет работать, он всегда найдет ее. Моей подруге 64года, она на днях захотела подработать 3 дня порассылала резюме и вчера ее приняли на работу в банк , на удаленном растоянии , она не хочет ездить. Еще в России если ты отсидел в тюрьме, не будут тебя ненавидеть как в Корее, не будут ненавидеть и тыкать пальцем если ты мать одиночка.Если по правде , лично для меня Корея очень жестокая страна. Они своих детей через раз любят у всех психика нарушена.

Харума Миура
05.04.1990г.- 18.07.2020г.
https://youtu.be/eRVgBqIXBDE
"Бестактность в молодости ещё можно списать на плoxoe воспитание. Бестактность зрелого человека - следствие нравственной тупости.
Это навсегда".

Фазиль Искандер
 
, №1652639
+ 5   (7)
Обратиться Цитировать
смотрела фильм и думала - какая же все таки дикая страна эта корея.
хоть я и дорамоголик уже со стажем, но все равно не могу сказать что привыкла к теме коллективной еды/пьянства, когда приходят к детям за долгами отцов, когда трудовое законодательство в каком то захиревшем виде …
читаю комменты от молодых девочек, кто пищит "я хочу жить в юкоре" и не понимаю их …
все же чем нас привлекает эта страна?
я не знаю, к счастью наверное, как проходили забастовки и голодовки в россии, когда не давали зарплату людям


Как юрист могу Вас порадовать - реальные права трудовых коллективов в России не лучше, чем в Корее.
Как человек, который пережил развал совка и постсовок, могу просветить, что не в такие уж далекие 1990 -е и забастовки были (например, шахтеры перекрывали дороги, стучали касками) и есть было нечего. Сначала продуктов был минимум, потом денег.
А чтобы понять, чем привлекает молодежь ЮК - не смотрите фильмы, а изучайте статистику - средняя зарплата, количество насильственных преступлений, количество краж. И сравните с Россией. Ах да, президента там не так давно посадили за коррупцию - дикая страна по сравнению с Россией, согласна :)))
У меня недавно подруга после 40-ка с вполне себе высшим образованием, но с перерывом на декрет (3-е детей) в Подмосковье пыталась работу найти. Ну, добро пожаловать торговать в магазин в ночные смены за копейки. Хотя, может, у Вас какая-то другая Россия - я не в курсе.
Вобщем, хотите более менее реальную картину - смотрите, как минимум, адекватных блогеров, которые давно живут в ЮК. Они вам расскажу и про самый высокий уровень личной безопасности и про высокий уровень медицины и т.д. и т.п.
 
trident
, №1652629
+ 5   (5)
смотрела фильм и думала - какая же все таки дикая страна эта корея.
хоть я и дорамоголик уже со стажем, но все равно не могу сказать что привыкла к теме коллективной еды/пьянства, когда приходят к детям за долгами отцов, когда трудовое законодательство в каком то захиревшем виде …
читаю комменты от молодых девочек, кто пищит "я хочу жить в юкоре" и не понимаю их …
все же чем нас привлекает эта страна?
я не знаю, к счастью наверное, как проходили забастовки и голодовки в россии, когда не давали зарплату людям
 
, №1509036
+ 7   (7)
проблема маленького человека на лицо. ненавижу мир, где притесняют, обижают и всячески пользуются властью уроды, стоящие у верхушки.
честно говоря, я могу понять директора магазина, потому что сокращение штаба действительно способ сократить расходы, возможно надо было просто дождаться, пока сроки их контрактов истекут. компания с них еще убытки не затребовала, которые они магазину нанесли. и, честно говоря, то, что они устраивали, это несанкционированные митинги, что, в принципе, нарушение закона.
однако что я не могу понять: почему они решили привлечь внимание таким способом, не обратившись в полицию коллективной жалобой на магазин. Да, допустим, полиция продажна, но у них был бы козырь в рукаве, что они пытались сделать все честно. + всяко надо было задействовать СМИ, они же любят скандалы вокруг чеболей. показали один раз, какие работники плохие, значит надо было найти другого журналиста и в интервью рассказать свою версию со всеми подробностями, это бы создало тот БУМ, которого они пытались достичь, раздавая листовки.
компания не имела права использовать каких-то костоломов, которые избивали женщин, пусть даже они и бастуют. если бы это были просто секьюрити, то всяко не прикрывали лица масками.
и конец был просто прекрасный: восстановят всех, если глава профсоюза уволится. конечно! он встал на вашу сторону, будучи постоянным работником, заступился, когда вас оскорбляли, за что попал в тюрьму, и после того, что вы все устроили, как не раз говорилось в фильме, он больше никогда ни в одной торговой сети не найдет работу. то есть, у него есть судимость и пометка в трудовой книжке, он молодой мужик, которому надо создавать семью, а вы прекрасно согласились на подобные условия. удар в спину. хотя, он, конечно, по-любому уволился бы, он же В ТЮРЬМЕ СИДИТ. но все равно, бороться за него надо было.
 
, №1472791
+ 12   (12)
Я, видимо, единственная, кто смотрела это фильм не из-за Дио. Хотя он молодцом, справился!
Знаете, что меня больше всего удивляет в современных фильмах: "Только не говори папе, а то он будет переживать" (Папа хз где в командировке, денег, судя по телефону и еде в доме, не посылает, но все заботятся о его чувствах). Героиня скрывает от взрослого сына, что у нее на работе война (тоже, чтобы его не волновать) - и все это приводит к ссорам и уходу из дома.
Внимание вопрос: я одна такая эгоистка, которая, приходя с работы, всем (и мужу, и сыну) жалуюсь на проблемы на работе? Я когда смотрю такие фильмы ощущаю себя какой-то неправильной, я не забочусь о спокойствии своих домашних.
Зато, когда я выговорюсь, мне становится легче, а мой ребенок с детства знает, что в жизни может быть масса несправедливости и что надо хорошо учиться, чтобы тобой не помыкали начальники-уроды в будущем.

Личный top:
Healer. Кровь дракона. Monkey Twins
The Lord of the Dramas. That winter the wind blows. Fugitive: Plan B. The legend of the half-blood. Iris. 49 days. Mianhada, Saranghanda. Scholar Who Walks the Night. Defendant.화 유기.일지매
. Начало.
 
, №1417305
+ 7   (7)
Начал смотреть из-за Дио) В итоге, в целом Дио показывали около 3-4 минут :D
Тем не менее, не жалею, что потратил немного времени на этот фильм) Захватывающий, интересный, с хорошей игрой актеров) Рекомендую.
 
Страницы

Дополнительные поля (не обязательны):




Смайлики:   Кролики    Мишки    K-Pop Девочка    Скрыть