Олдскульный стажер / Old School Intern [2020]

Ой не могу…но нравится мне этот старый перечник, тот еще подарок

3 серия по 30 мин. Вдруг стало так скучно, так похоже на другие офисные дорамы, так неприятно от интриг сыночка, от глупых ходов старикана. Не думаю, что он может объединиться с кем-то кроме властьимущих. Зачем такому человеку объединяться с выскочкой? Пойду я пока, коммы читать продолжу, если, правда, будет что-то новенькое, вернусь.

Прикольно мне старикан нравится))) старая гвардия рулит
Вражда враждой разборки и непонимание разных методов ведения дел и страхов потерять свое место. Но эти двое заклятых врагов должны точно сработаться… у старикана должно хватить мудрости и ума не подставить молодого и компанию, ради интриг…да и опыт бывшего…в любом случае он верный был трудяга, компанию он не должен подставить априори.
Если же эти двое сработаются, то они горы свернут: оба шикарные мастера своего профиля. Дело за малым…решить терки разных поколений и разного подхода к работе.
Что то такое я смотрела у японцев…надеюсь и у корейцев выйдет оптимистично и хорошо)))

Есть у японцев хорошая поговорка: торчащий гвоздь забивают. Это принцип не высовывания из толпы. Так работают корпорации, корейские корпорации мало отличимы от традиционных японских. Никогда стариканы и начальники не признают с первого захода молодых и прытких-пылких стажеров-новичков. Тут и страх потерять-уступить свое место. Молодые же не поймут позицию старых начальников.
Сейчас времена консервативных методов управления меняются. Возможно скоро будут по другому работать.
Но в данном случае, разве бы господин Га в будущем не стал поступать так же как его бывший начальник?

Смотрела недавно японскую дораму про такое же забивание гвоздя…гвоздю конечно сложно и стремно, и там они не сработались…но достигнув определенного уровня молодой специалист на каком то этапе понял своего начальника и его методы. Издевательство и прессинг не оправдывает начальника, но при этом сам такой босс вовсе не самодур, он первоклассный специалист, в свою очередь прошедший жесткую школу стажерства-молодости.
Ведь тут две стороны медали…старики часто оказываются за бортом, уволенные за возраст, уступив место молодым и талантливым, тем кого они прессовали, подсознательно, опасаясь такого исхода…и пофиг что старики были крутыми специалистами и компанию поднимали с нуля…так что со временем каждый хлебнет.

Может еще и потому так жестко чихвостят и гвозди забивают, что команда есть команда, а индивидуалисты разрушают атмосферу и кто знает…может и само дело тоже.
Поэтому не будут в Азии с налета признавать идеи новичков, не потому что не ценят их талант, просто не принято выскакивать вперед команды, да тому, кто вместе с командой фунт соли не съел.

Как говорят сейчас старые люди, молодежь нынче не та, слабаками стали, нажми чуток и уже ломаются…

мне понравилась…интересно, что будет дальше…

Самодурство - их все.
Как можно работать, когда тебя постоянно пилят, оскорбляют, унижают?

Подожду отзывов. Может, если отзывы вдохновят, решу вернуться к просмотру, но пока меня хватило всего на 10 минут.